Manager son organisation


Trouver sa juste posture pour susciter l’engagement vers un objectif partagé

Co-construire en équipe


S’appuyer sur l’intelligence collective pour collaborer

Se libérer de ses freins


Activer ses ressources pour oser être soi,
oser agir

Evoluer,

s’orienter


Se connaître et se projeter dans son avenir professionnel

come and become

vous accompagne

avec vos talents, vos aspirations, vos valeurs, en équipe ou à titre individuel pour devenir qui vous êtes !

Notre approche

Notre valeur ajoutée

Notre signature

 

Vous accompagner

Manager son organisation

Trouver sa juste posture pour susciter l’engagement vers un objectif partagé
  • Faire émerger les valeurs, les besoins, les aspirations de chacun des collaborateurs et construire l’identité collective
  • Reconnaître et déployer ses talents, ceux des autres, pour que chacun contribue pleinement aux enjeux de l’entreprise
  • Instaurer un climat de collaboration bienveillante
  • Ajuster sa posture de dirigeant à ses collaborateurs et à son ambition
  • Elaborer une vision partagée qui déclenche l’action

Co-construire en équipe

S’appuyer sur l’intelligence collective pour collaborer
  • Instaurer les conditions de la confiance qui autorise et incite chacun des collaborateurs à être force de propositions
  • Apprendre à cultiver l’intelligence collective au service des projets de l’entreprise
  • S’approprier les ressorts d’un management participatif qui favorise l’implication et la prise d’initiatives
  • S’appuyer sur la richesse des complémentarités pour une coopération fructueuse
  • Fédérer son équipe vers un objectif commun

Se libérer de ses freins

Activer ses ressources pour oser être soi, oser agir
  • Analysez vos points de blocage et capitalisez sur vos ressources pour les dépasser
  • Revisitez la richesse de votre parcours
  • Retrouvez l’accès à vos compétences, vos savoirs cachés par les problèmes
  • Changez de regard sur vous et regagnez confiance
  • Renforcez votre identité et osez vous affirmer avec assertivité
  • Entrez pas à pas dans le cercle vertueux de l’action

Evoluer, s’orienter

Se connaître et se projeter dans son avenir professionnel
  • Faire le point sur vos expériences, vos compétences et vos sources d’énergie
  • Découvrir la richesse de votre personnalité professionnelle
  • Mettre en lumière vos motivations et vous projeter dans un futur professionnel qui fait sens et met en mouvement
  • Vous appuyer sur vos talents naturels, vos centres d’intérêt et vos capacités pour trouver votre point d’équilibre professionnel
  • Acquérir des clés pour discerner et décider d’une ou deux directions professionnelles motivantes, cohérentes et réalistes

Ils nous font confiance

Qui sommes-nous ?

Clotilde Boyer

Responsable de communication pendant plusieurs années et passionnée par les relations humaines, je me suis formée avec enthousiasme à l’animation de séances de travail participatives en créativité, à l’écoute active, à l’analyse de la personnalité professionnelle et au coaching des émotions.

Aux côtés de mon associée Marie-Hélène avec laquelle j’ai créé come and become en 2012, je suis facilitatrice de projets, en face à face avec des jeunes ou des adultes ou au sein des organisations. Dans mon métier, j’aime particulièrement accompagner la Personne, fédérer les énergies d’une équipe, révéler les talents, le potentiel, et co-construire un projet.

Faisant miens les mots de Tom Peters : « un changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur », je suis actuellement une formation certifiante en coaching pour acquérir une posture et des outils qui me permettront d’aider encore davantage chacun à « Devenir qui il est ».

 

 

  • Enthousiaste
  • Empathique
  • Efficace
  • Engagée
  • Pleine d’humour et d’imagination

  • L’unité
  • Regard positif
  • Engagement
  • Empathie
  • Ethique

  • Marcher dans la nature
  • Vivre des relations vraies
  • Lire au soleil ou près du feu
  • Chanter à plusieurs
  • Créer du lien chaleureux

Marie-Hélène Lerouge

Convaincue avec Charles Péguy qu’ « Il n’est de richesses que d’hommes », j’ai découvert avec bonheur la démarche créative quand j’animais des équipes de projet transversales dans le groupe Solvay. Avec cette méthode, la parole s’est faite plurielle au coeur des équipes : les projets devenaient riches des regards, des expériences, des talents singuliers. Apportant cohérence, force, implication renouvelée dans leur développement.

C’est en déclinant la démarche créative avec Clotilde, mon associée, que nous avons créé notre propre entreprise : come and become. « Viens et deviens », ou mieux « Deviens qui tu es ».

Facilitatrice de projets, je construis sur mesure chaque accompagnement cherchant à offrir à chacun l’opportunité de trouver sa juste place dans un projet d’équipe ou son propre projet professionnel. En cela, les pratiques narratives me sont une aide précieuse pour mettre en lumière les compétences que les problèmes que nous rencontrons se plaisent à nous cacher.

 

  • De nature rieuse
  • Attentive à l’autre
  • Indépendante d’esprit
  • Engagée
  • Chercheure de sens

  • Confiance (« éclairée »)
  • Etre en vérité
  • Liberté intérieure
  • Ecoute jusqu’au bout
  • Dialogue bienveillant

  • Accueillir ce qui vient
  • Les échanges féconds et vrais
  • Me ressourcer en jardinant
  • Les lumières changeantes du ciel
  • Le souffle du vent

Nos méthodes

Pour conjuguer votre présent au futur, nous tissons des accompagnements individuels et collectifs qui associent selon vos besoins : démarche créative, ateliers de co-développement, coaching individuel, d’équipe ou d’organisation, formation, pratiques narratives.

 

 

 

 

 

« Mettre en cohérence ce que je suis au fond de moi, ce que je vise et les moyens que je choisis pour y arriver : une éthique de vie pour réussir. »
Edgar Grospiron, champion olympique de ski acrobatique

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