vendredi 17 janvier 2014

Vœux-nez et de-vœux-nez !

VOEUX 2014 de come and become - conseil, management et innovation


jeudi 9 janvier 2014

BĂ©nĂ©ficiez d’un financement

La subvention Impulsion conseil Innovation de la Miriade peut financer 30 Ă  50% des missions de come and become

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Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) permet aux associations et entreprises solidaires de bĂ©nĂ©ficier de prestations d’accompagnement.

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vendredi 13 septembre 2013

L’Approche centrĂ©e sur la Personne : un puissant levier de changement

Que vous soyez consultant, enseignant, thérapeute, parent, posez-vous la question : quelles attitudes facilitatrices mettre en place pour aider l’autre à changer ?
Selon Carl Rogers, psychologue clinicien et humaniste canadien, auteur de « l’Approche centrée sur la Personne », les 3 conditions requises pour qu’un climat soit favorable à la croissance de l’individu, partout où le développement de la personne est en jeu sont :
La congruence ou l’authenticité
Plus vous serez en cohérence entre ce que vous dites, ce que vous faites et ce que vous êtes, plus vous serez « transparent » et permettrez ainsi à l’autre de changer.
Le regard positif inconditionnel
L’attention, l’estime que vous portez à l’autre façonnent une attitude positive qui donne confiance et fait grandir.
 
La compréhension empathique
Faire preuve d’écoute active, c’est apprendre à se décentrer de soi-même pour ressentir les sentiments et les significations de l’autre et les lui communiquer.
Lorsqu’une personne est acceptée, estimée, entendue avec empathie, elle « s’entend » mieux, et devient ainsi acteur de son propre développement.

 

« L’écoute est hospitalité intérieure »

d’après Maurice Bellet


vendredi 5 octobre 2012

Pour voir loin, pour voir large

Voir loin,
voir large,
analyser en profondeur,
prendre des risques,
penser à l’homme, 

tels sont les maître-mots de l’attitude prospective dont Gaston Berger est l’auteur.

Voir large
« Pour dĂ©passer les vues Ă©troites des spĂ©cialistes et dĂ©crire d’une manière concrète une situation Ă©loignĂ©e dans l’avenir, rien ne vaut le colloque entre hommes d’expĂ©rience, ayant des formations et des responsabilitĂ©s diffĂ©rentes. Il ne convient pas d’imaginer ici une sorte de super spĂ©cialiste qui serait chargĂ© de rĂ©unir les informations recueillies par diverses Ă©quipes de statisticiens ou de chercheurs. Il faut que des hommes se rencontrent et non que des chiffres s’additionnent ou se compensent automatiquement. Les documents agiront Ă  travers ceux qui s’en seront nourris et qui pourront en livrer le sens. Et de cette confrontation entre les vues personnelles d’hommes compĂ©tents se dĂ©gagera une vision commune qui ne sera pas de confusion, mais de complĂ©mentaritĂ©. » Ă©crit-il in « De la prospective : textes fondamentaux de la prospective française ».

  • Voir loin, voir large : c’est ainsi que le Conseil gĂ©nĂ©ral a choisi de rĂ©flĂ©chir Ă  l’avenir de la Manche. Grâce Ă  une dĂ©marche de prospective participative intitulĂ©e « « Ecrivons ensemble la Manche de demain » autour de 7 thĂ©matiques, vĂ©ritables enjeux pour notre territoire. Come and become a participĂ© le 29 septembre Ă  Cherbourg Ă  l’atelier « Fabrique de la Manche ». Vous pouvez voir un aperçu de cette soirĂ©e sur le site www.demain.manche.fr. Et vous ? Il est encore temps d’ajouter votre pierre Ă  la construction de votre territoire en vous rendant mardi 9 octobre Ă  20h Ă  l’espace culturel Louis Costel, rue ChesnĂ©e, Ă  Saint-Sauveur-Lendelin !
  • Voir loin, voir large : c’est Ă©galement la philosophie adoptĂ©e par la CommunautĂ© urbaine de Cherbourg en rĂ©unissant ce matin un comitĂ© d’orientation, animĂ© par come and become et composĂ© des acteurs du territoire pour dĂ©finir ensemble ce que doit proposer le pack familles/entreprises pour qu’en 2015 la communautĂ© urbaine de Cherbourg soit reconnue en France comme terre d’accueil de toutes les forces vives !
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