vendredi 13 septembre 2013

L’Approche centrĂ©e sur la Personne : un puissant levier de changement

Que vous soyez consultant, enseignant, thérapeute, parent, posez-vous la question : quelles attitudes facilitatrices mettre en place pour aider l’autre à changer ?

Selon Carl Rogers, psychologue clinicien et humaniste canadien, auteur de « l’Approche centrée sur la Personne », les 3 conditions requises pour qu’un climat soit favorable à la croissance de l’individu, partout où le développement de la personne est en jeu sont :
La congruence ou l’authenticité
Plus vous serez en cohérence entre ce que vous dites, ce que vous faites et ce que vous êtes, plus vous serez « transparent » et permettrez ainsi à l’autre de changer.
Le regard positif inconditionnel
L’attention, l’estime que vous portez à l’autre façonnent une attitude positive qui donne confiance et fait grandir.
 
La compréhension empathique
Faire preuve d’écoute active, c’est apprendre à se décentrer de soi-même pour ressentir les sentiments et les significations de l’autre et les lui communiquer.
Lorsqu’une personne est acceptée, estimée, entendue avec empathie, elle « s’entend » mieux, et devient ainsi acteur de son propre développement.

 

« L’écoute est hospitalité intérieure »

d’après Maurice Bellet