Vous accompagner

Home / Vous accompagner

 

1. Etre accompagné, pourquoi ?

 

 

 

« Agir en homme de pensée, penser en homme d’action »

Bergson

Manager son organisation

2. Matière de la page accompagner

 

« La raison est indispensable pour comprendre le monde, le coeur c’est encore mieux pour le faire avancer. »
Jean-Marc Borello, groupe SOS

 

 

Trouver sa juste posture pour susciter l’engagement vers un objectif partagé

  • Faire émerger les valeurs, les besoins, les aspirations de chacun des collaborateurs et construire l’identité collective
  • Reconnaître et déployer ses talents, ceux des autres, pour que chacun contribue pleinement aux enjeux de l’entreprise
  • Instaurer un climat de collaboration bienveillante
  • Ajuster sa posture de dirigeant à ses collaborateurs et à son ambition
  • Elaborer une vision partagée qui déclenche l’action

Pour vous, nous construisons nos accompagnements sur mesure.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger ensemble de vive voix.

 

 

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Proverbe africain

 

 

S’appuyer sur l’intelligence collective pour collaborer

  • Instaurer les conditions de la confiance qui autorise et incite chacun des collaborateurs à être force de propositions
  • Apprendre à cultiver l’intelligence collective au service des projets de l’entreprise
  • S’approprier les ressorts d’un management participatif qui favorise l’implication et la prise d’initiatives
  • S’appuyer sur la richesse des complémentarités pour une coopération fructueuse
  • Fédérer son équipe vers un objectif commun

Pour vous, nous construisons nos accompagnements sur mesure.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger ensemble de vive voix.

 

 

 

« On peut échouer et réussir ; réussir sans forcément gagner ! Car la gagne, le triomphe, le succès sont l’expression d’un résultat tangible atteint mais qui n’est qu’une étape sur le chemin de la vie. Tandis que réussir est une vraie philosophie de vie, une éthique personnelle qui triomphe lorsque les choix que je fais sont en cohérence avec ce que je suis au fond de moi, ce que je vise et les moyens que je choisis pour y arriver ».

Edgar Grospiron

 

 

Activer ses ressources pour oser être soi, oser agir

  • Analysez vos points de blocage et capitalisez sur vos ressources pour les dépasser
  • Revisitez la richesse de votre parcours
  • Retrouvez l’accès à vos compétences, vos savoirs cachés par les problèmes
  • Changez de regard sur vous et regagnez confiance
  • Renforcez votre identité et osez vous affirmer avec assertivité
  • Entrez pas à pas dans le cercle vertueux de l’action

 

Se connaître et se projeter dans son avenir professionnel

Que vous soyez en transition professionnelle, à une étape de redéploiement de votre parcours, en recherche d’un projet qui vous ressemble…, nous saurons vous accompagner pour :

  • Faire le point sur vos expériences, vos compétences et vos sources d’énergie
  • Découvrir la richesse de votre personnalité professionnelle
  • Mettre en lumière vos motivations et vous projeter dans un futur professionnel qui fait sens et met en mouvement
  • Vous appuyer sur vos talents naturels, vos centres d’intérêt et vos capacités pour trouver votre point d’équilibre professionnel
  • Acquérir des clés pour discerner et décider d’une ou deux directions professionnelles motivantes, cohérentes et réalistes

 

« A celui qui ne sait pas vers quel port il navigue, nul vent n’est jamais favorable » Sénèque

3. Nos méthodes :

la démarche créative, méthode participative de conduite de projets

 « A celui qui ne sait pas vers quel port il navigue, nul vent n’est jamais favorable » Sénèque

L’analyse de la personnalité professionnelle

Outil de connaissance de soi qui révèle les talents professionnels naturels.